La transition énergétique des entreprises avec Helexia : la combinaison gagnante entre écologie et économie
Depuis maintenant plus de 10 ans, Helexia accompagne les entreprises et les organisations à chaque étape de leur transformation énergétique, en alliant écologie et économie. Helexia élabore conjointement avec ses clients leur trajectoire en matière d’efficacité énergétique, de production photovoltaïque, de pilotage et management des consommations d’énergies.
Présents ce jeudi 27 mai sur le plateau du journal Le Figaro, Benoit Pype, Directeur Helexia France et Jordan Larragueta, Responsable Marketing et Commercial abordent le sujet de la transition énergétique des entreprises en France.
La transition énergétique, où en est-on ?
La réglementation concernant la transition énergétique se structure de plus en plus. En effet, à ce jour on distingue plusieurs niveaux de réglementation concernant la transition énergétique des entreprises.
- L’Union Européenne reprend les principes fondamentaux énoncés lors d’événements comme la COP21 ou encore les Accords de Paris.
- La France elle met en place des réglementations relativement ambitieuses comme la RT2012 (réglementation thermique 2012), la RE2020 (réglementation environnementale 2020) ou encore le Décret Tertiaire.
- Au niveau local, les régions offrent des aides diverses, les CCI proposent des actions etc.
D’ici 2030, ces mesures ont pour but d’atteindre 27% d’économies d’énergies et un tiers de la consommation devra provenir d’énergies renouvelables.
Comment accélérer la transition énergétique des entreprises ?
Le constat majeur à ce jour, pour la majorité des clients de l’entreprise, est le suivant : l’énergie est le second poste de dépenses après les salaires. Cependant, ce n’est pas une priorité pour une multitudes d’entreprises.
Chez Helexia, on note aujourd’hui trois points qui sont des freins à la transition énergétique des entreprises :
- Le manque de ressources humaines,
- Le manque de compétences disponibles,
- La capacité d’investissement.
Les enjeux de la transition énergétique des entreprises sont très diversifiés et complexes au sein des organisations. Pour exemple la norme ISO 50001 vient justement mettre en place des techniques de structuration stratégique et opérationnelle. Elle peut paraître impressionnante mais elle montre qu’il est important de prendre l’organisation dans son ensemble et donc de mettre en place des actions dans tous les services d’une entreprise afin d’avoir une démarche cohérente.
Cette structuration permet notamment d’éviter le « sur-investissement ». En effet, cela permet d’aligner les bonnes ressources faces la trajectoire énergétique définie.
Helexia : un accompagnement des entreprises vers la transition énergétique
La définition même d’un accompagnement énergétique chez Helexia c’est :
« Projeter nos clients dans une trajectoire énergétique quel que soit son niveau de maturité sur le sujet. »
Dans une démarche de transition énergétique pour une entreprise, on retrouve deux niveaux, un niveau stratégique, puis un opérationnel.
Le niveau stratégique correspond à une vision « macro » de son entreprise et de son marché. On essaie ici de répondre aux questions suivantes :
- Où est-ce que je souhaite amener mon entreprise ?
- Quel est l’impact de l’énergie sur mon activité, cette année et sur les années futures ?
- Comment va évoluer mon marché ?
Le niveau opérationnel n’est pas moins important que le niveau stratégique, il l’est tout aussi. Il faut repartir du constat actuel, « la vision terrain », et mettre en place des actions simples.
Une fois que ces niveaux sont identifiés on peut alors parler de trajectoire énergétique. Elle peut s’articuler selon quatre points :
- Identifier et comprendre ses consommations énergétiques.
- Mettre en place des actions pragmatiques, raisonnables et raisonnées pour atteindre l’Efficacité Energétique,
- Etudier l’opportunité d’avoir une production locale décarbonée d’énergie,
- Suivre et piloter ses consommations : processus d’amélioration continue grâce notamment à la supervision et monitoring de l’énergie
Ces quatre axes permettent de combler les différents enjeux des clients. Au travers de cette démarche, Helexia met en place des actions « simples et qui font sens ». C’est une démarche pragmatique de la transition énergétique des entreprises.
Dans ce processus, les équipes opérationnelles tentent de prendre le point de vue du client ce qui permet une relation simple et claire dès le départ.
Rapport de la transition énergétique des entreprises en France
Présent dans sept pays (France, Belgique, Italie, Portugal, Espagne, Maroc, Brésil) Helexia se développe mais où se situe la France au niveau de la transition énergétique des entreprises ?
Nous évoquions précédemment les différentes réglementations mises en place durant les vingt dernières années. La France se structure et n’est pas en reste par rapport à ses voisins européens, les objectifs sont ambitieux et réels.
Cependant, on retrouve une certaine bureaucratie « franco-française » qui complexifie la mise en œuvre de projets énergétiques. En effet, à ce jour développer un projet de production d’énergie en France coûte plus cher de part une différence de temps de développement.
Malgré cette complexité dans l’établissement de projets de transition énergétique des entreprises, il est tout de même important de noter les systèmes d’aides et de subventions en place. Les projets prennent certes du temps mais ils sont fortement soutenus par le Gouvernement au travers de différentes subventions.
Ces subventions sont nombreuses et sont parfois compliquées à interpréter. C’est dans cette optique qu’il est très intéressant de se faire accompagner. En effet, Helexia a les connaissances métier et marché qui permettent une fluidité dans les différents processus administratifs permettant d’accéder aux subventions énergétiques.
La transition énergétique des entreprises, les énergies renouvelables, oui mais pourquoi ?
Au-delà de l’aspect réglementaire et écologique, l’utilisation d’énergies renouvelables et une étape essentielle dans la mise en place d’une démarche verte et vertueuse. Elle peut être le tremplin vers une trajectoire énergétique plus complète. En effet, dans une trajectoire énergétique, le premier pilier est d’abord la maîtrise de ses consommations. De plus, l’utilisation de ce type d’énergie démontre une capacité de projection et d’anticipation. En effet, on parle ici d’installations de longues durée (supérieures à 20 an), tout comme des bâtiments.
La transition énergétique des entreprises apporte plusieurs gains qui sont non négligeables. Que l’on parle d’une conscience sociétale ou de bénéfices économiques dans la réduction des coûts énergétiques, tout cela reste avantageux pour les entreprises.
Pourquoi Helexia pour accompagner les entreprises dans la transition énergétique ?
Premièrement, l’un des points fort d’Helexia est son indépendance vis-à-vis des fournisseurs traditionnels d’énergie et de matériel énergétique. En effet, l’expertise Helexia se trouve fondamentalement dans le conseil apporté à ses clients et non dans un produit en particulier.
Le deuxième atouts d’Helexia réside dans l’engagement de ses collaborateurs. En effet, les collaborateurs Helexia prônent des valeurs communes comme le respect de la planète. Ces valeurs partagées se ressentent dans leur travail au jour le jour et permettent de proposer les meilleures solutions selon les attentes des clients.
